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  ● 尊重个性,尊重员工成长的欲望,力求创造一种和谐的环境,促进企业与人的共同发展。

  ● 每位员工都是公司的宝贵资源和财富。公司充分尊重每位员工的人格及其个人努力,提倡真诚合作与公平竞争的原则,多方鼓励员工发挥潜能,参与研究、开发、营销、管理、改革、创新。

  ● 如果您带着满腔的热情和远大的抱负,恭喜您将在煜基集团这个和睦的大家庭找到了展示才华和实现价值的绚烂舞台。煜基集团郑重地邀请志同道合的你们一起启程,一起坚定的、激情的、勇敢的走下去。煜基集团的明天因为有敬业、自律、充满创造力的你们而精彩! 我们的员工政策基本原则。

  ● 聘用: 不惟学历、不惟资历、不惟身份;以能力为导向、以业绩为依据;鼓励创新,鼓励张扬个性。

  ● 薪金:每位为公司作为贡献的员工都会得到应得的公平合理的薪金和奖励。公司薪金制度是我们创造个人成功及公司成效的关键要素。

  ● 晋升:公司鼓励员工最大限度地发挥潜力,通过承担最大的工作责任实现自我价值。每一名员工都有获得晋升的机会。公司将依据员工个人能力和表现决定其升职/调职。

  ● 培训:公司重视人力资源的开发和培育,鼓励员工努力学习,不断更新、完善自我。公司将根据实际需要和长远发展以及员工潜质及接受能力,予以安排各种形式的培训和教育。

  ● 福利:公司在条件允许的前提下将不断地为员工创造和提供良好的福利保障,使员工体会到公司的关怀并安心地为公司业务发展而努力工作。

  ● 工作表现评估:公司对每位员工每年至少进行两次评估工作,对每位员工的工作业绩表现予以肯定和认可,协助员工自我改善,并通过评估加强上司与员工之间的理解和合作。

  ● 沟通:沟通是理解、合作的基础,也是公司成功运作的主要因素。公司将不断采取多种形式来加强与员工的沟通。

  ● 工作环境:公司将继续努力为员工提供良好安全的工作环境,使员工愉快有效的为公司工作。

  ● 休息和工作:为照顾员工的休息,合理安排生活和工作,公司为员工设计了多种康乐活动和请休假内容。

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